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ESAF Eshiksha – 「学ぶ喜び」を提供する学習管理システム

今日のペースの速い世界では、学習はあらゆるプロフェッショナルの人生において不可欠な部分です。組織は従業員にとっての学習と能力開発の価値を理解しており、従業員のスキルアップと再スキル化を目的としたさまざまなトレーニング プログラムに多額の投資を行っています。ただし、これらのトレーニング プログラムの管理と実施は、特に従業員数が膨大な大規模な組織にとっては困難な作業になる可能性があります。ここで、学習管理システム (LMS) アプリケーションが登場します。

ESAF Small Finance Bank はトリチュールに本社を置き、2017 年に事業を開始した新時代のソーシャル銀行であり、支店ネットワーク、取引量、人材の面で飛躍的に成長しました。 ESAF 銀行は人的資本を最も重要な資産と考えており、「効率的な労働力のみが満足のいく顧客体験を提供できる」という原則に基づいた発展の重要性を認識しています。この銀行は、「eShiksha」と呼ばれる MOODLE ベースの学習管理システムを通じて従業員に継続的な学習施設を提供することに取り組んでいます。この学習プラットフォームは、従業員の学習プロセスでテクノロジーを活用し、定期的に提供される教室での学習プログラムを補完するために使用されます。したがって、ESAF Bank での学習と能力開発は、主要なトレーニング プログラムの一部として、また独立した提供モードとして、対面トレーニングと仮想トレーニングを統合するハイブリッド モデルです。
学習管理システム アプリケーションとは何ですか?

LMS アプリケーションは、組織がトレーニング プログラムを管理および提供するのに役立つソフトウェア プラットフォームです。これは、組織が従業員向けのトレーニング プログラムを作成、管理、追跡できる一元化されたシステムです。 LMS アプリケーションは、組織がコースの作成、登録、追跡、レポート、認定などのトレーニング プログラムの提供と管理を容易にするさまざまな機能を提供します。


学習管理システムのメリット

学習管理システム (LMS) は、組織と学習者の両方に多くのメリットをもたらします。 LMS の主な利点は次のとおりです。

一元的な学習管理: LMS は、コースの作成、配信、追跡、レポートなど、学習のあらゆる側面を管理するための一元的なプラットフォームを提供します。これにより、組織は学習プロセスを合理化し、トレーニングの実施の一貫性を確保できます。

柔軟性とアクセシビリティ: LMS を使用すると、学習者はいつでも、どこからでも、インターネット接続のある任意のデバイスを使用してトレーニング資料にアクセスできます。これにより、特に遠隔地やモバイルの学習者にとって、学習がより柔軟でアクセスしやすくなります。

パーソナライズされた学習体験: LMS を使用すると、学習者は個人のニーズ、興味、学習スタイルに基づいて独自の学習パスを選択できます。このパーソナライゼーションは、エンゲージメント、モチベーション、知識の保持を向上させるのに役立ちます。

費用対効果の高い: LMS は、体育用トレーニング教材の必要性を排除し、交通費や宿泊費を削減することで、トレーニングのコストを削減します。また、トレーニングの実施と管理にかかる時間とコストの削減にも役立ちます。

効率的な追跡とレポート作成: LMS を使用すると、組織は学習者の進捗状況とパフォーマンスを追跡し、完了率を監視し、トレーニングの効果に関するレポートを生成できます。これは、組織がビジネス目標に対するトレーニングの影響を評価し、データに基づいた意思決定を行うのに役立ちます。

コンプライアンス管理: LMS は、従業員のトレーニングの完了と認定を追跡および報告することで、組織が法規制を確実に遵守できるように支援します。

従業員のエンゲージメントと定着率の向上: LMS は、組織が従業員の能力開発に投資するのに役立ち、それがエンゲージメント、モチベーション、仕事の満足度の向上につながります。これにより、離職率が低下し、従業員の定着率が向上する可能性があります。