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あなたのビジネスで最も重要な部分は何ですか?...

...もちろん従業員です!

従業員満足度は最低レベルに重点を置きますが、従業員エンゲージメントは全員がより高いレベルを達成できるように努めます。

エンゲージメントと利益の連鎖 (リンクを挿入?) を見てみましょう。基本的には単純な方程式です。

それでは、従業員がエンゲージメントを感じるためには何が必要でしょうか?

ここパーリーでは、次のことが必要だと考えています...

* 何かの一部だと感じる
* 彼らの意見が重要であることを知っています
* 大切にされていると感じる
*「よく知っている」
* 共通の目的があることを知ってください

このため、当社は、企業が従業員に頻繁に関与して重要な事項について意見を求めることができる投票およびディスカッション プラットフォームを開発しました。これは、ビジネスの進化を内部から外部に知らせるのを支援することを最終的な目的としています。

最も重要なのは、Parley の中心にあるのは匿名性です。それは、正直な意見を恐れることなく与え、偏見なく受け取ることができる場所であり、誰もが自分のビジネスの将来に貢献する機会を得ることができる場所です。