HRMSの紹介
通常、従業員との健全な関係を構築して維持するだけでなく、従業員の日常業務を監視し、進捗状況を測定する必要があります。
コミュニケーションを促進し、従業員とマネージャーが会社の目標を達成するために協力し続ける環境を作り出すのに役立ちます。従業員とマネージャーの間の良好な関係は、生産性の向上、効率の向上、対立の減少、定着率の向上につながります。
コミュニケーションを促進し、従業員とマネージャーが会社の目標を達成するために協力し続ける環境を作り出すのに役立ちます。従業員とマネージャーの間の良好な関係は、生産性の向上、効率の向上、対立の減少、定着率の向上につながります。
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