1923 年従業員補償法を学習して読むのに最適なアプリ
免責事項: このアプリは政府機関を代表するものではありません
1923 年従業員補償法は、雇用主が従業員に、事故で負った傷害に対して補償の形で支払いを行うことを目的とした社会保障法です。
この法は、インド憲法のスケジュール II に記載されている工場、鉱山、埠頭、建設施設、プランテーション、油田、その他の施設で働く従業員に適用されます。この法律は、労働者および従業員が雇用外および雇用中に被った傷害に対する法的責任を雇用主に課しています。この法律は、従業員国家保険 (ESI) 法の適用を受ける連邦軍のメンバーおよび労働者には適用されません。
雇用主は、負傷の数と支払った補償額を明記した年次申告書を提出し、敷地内で負傷した従業員およびその代理人として誠実に行動する人がいつでもアクセスできる通知簿を保管することが義務付けられています。
「従業員補償法 1923」は、最新の改正を含む最高の従業員補償法学習アプリです。これは、インドの従業員補償法のセクションごとおよび章ごとの詳細な法的情報を提供する無料のオフラインアプリです。
この「1923 年従業員補償法」アプリは、インド政府が通知したすべての法的手続き、スケジュール、修正を含む従業員補償法全体を提供するユーザーフレンドリーなアプリです。
これは、従業員災害補償法全体が自分のデバイスに組み込まれているようなものです。正確でクリアです。
これは、インドの重要な法的情報に簡単にアクセスできる、基本的なアプリです。
この「1923 年従業員補償法」アプリは、法律専門家 (弁護士、弁護士など)、教師、学生、このインド法の学習に興味のある人にとって非常に役立ちます。
1923 年従業員補償法アプリは、自分の限界を知り、デジタル情報を通じて人々の意識を高めるためのものです。
免責事項: このアプリは政府機関を代表するものではありません
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この法は、インド憲法のスケジュール II に記載されている工場、鉱山、埠頭、建設施設、プランテーション、油田、その他の施設で働く従業員に適用されます。この法律は、労働者および従業員が雇用外および雇用中に被った傷害に対する法的責任を雇用主に課しています。この法律は、従業員国家保険 (ESI) 法の適用を受ける連邦軍のメンバーおよび労働者には適用されません。
雇用主は、負傷の数と支払った補償額を明記した年次申告書を提出し、敷地内で負傷した従業員およびその代理人として誠実に行動する人がいつでもアクセスできる通知簿を保管することが義務付けられています。
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