人事管理は、雇用主の戦略的目標のために従業員のパフォーマンスを最大化するように設計された組織内の機能です。人事は主に組織内の人々の管理に関係しており、ポリシーとシステムに焦点を当てています。 etisal - Khansaheb HRMS には、従業員名簿やセルフサービス ポータルから、従業員や人事担当者が気に入るソーシャル インターフェイスにラップされた管理および作業レポートを残すまで、すべての主要な HRM 機能があります。 HRM を使用すると、生産性が向上し、日常のすべての活動をより効果的に管理できます。
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