HN Multiverrseの紹介
Job Search app - これは、求職者と雇用主が一緒になって、従業員と雇用主の交換を行うことができるアプリケーションです
一方、候補者は 1 つのパネルで多数の企業にアクセスし、スキル、専門知識、経験を活かして仕事を見つけることができます。
雇用主の場合 - 会社は、半熟練および熟練した候補者の大群を獲得する採用候補者の世界に着陸します。アプリに欠員を投稿するだけで、候補者の応募が開始されます。その後、候補者を選別する必要があり、面接のスケジュールを設定し、気に入った場合は参加を依頼します。
プロの履歴書は、夢の仕事への切符です
仕事探しを始めるには、オンラインまたは対面で就職説明会に参加したり、求人掲示板やキャリア ウェブサイトを利用したり、対象企業の採用担当者に直接連絡してネットワークを広げたりすることができます。
3つの簡単なステップで仕事を見つける
コーチングのプロセスに従うことは重要ですが、これが当時起こったことです。いくつかの大きな労力と痛み。細部に至るまで、私たちの演習は何ですか?
01 アカウントを登録して始めましょう
02 何千もの履歴書を調べる
03 最適な候補者を探す
専門家からの応募
適切な会社と適切な役職を見つけることが重要です。候補者の 90% が履歴書に適した仕事に就いておらず、現在の仕事で昇給する資格がないことがわかったためです。
私たちのチームは、どこに応募すればよいか、特定の職務に就く方法を提案します。
あなたの成功の旅の一部になることができます。
一方、候補者は 1 つのパネルで多数の企業にアクセスし、スキル、専門知識、経験を活かして仕事を見つけることができます。
雇用主の場合 - 会社は、半熟練および熟練した候補者の大群を獲得する採用候補者の世界に着陸します。アプリに欠員を投稿するだけで、候補者の応募が開始されます。その後、候補者を選別する必要があり、面接のスケジュールを設定し、気に入った場合は参加を依頼します。
プロの履歴書は、夢の仕事への切符です
仕事探しを始めるには、オンラインまたは対面で就職説明会に参加したり、求人掲示板やキャリア ウェブサイトを利用したり、対象企業の採用担当者に直接連絡してネットワークを広げたりすることができます。
3つの簡単なステップで仕事を見つける
コーチングのプロセスに従うことは重要ですが、これが当時起こったことです。いくつかの大きな労力と痛み。細部に至るまで、私たちの演習は何ですか?
01 アカウントを登録して始めましょう
02 何千もの履歴書を調べる
03 最適な候補者を探す
専門家からの応募
適切な会社と適切な役職を見つけることが重要です。候補者の 90% が履歴書に適した仕事に就いておらず、現在の仕事で昇給する資格がないことがわかったためです。
私たちのチームは、どこに応募すればよいか、特定の職務に就く方法を提案します。
あなたの成功の旅の一部になることができます。
表示