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参考までに、PCPM はインドネシア銀行の採用ルートであり、インドネシア銀行の戦略的ポジションを満たすために、将来のリーダーを幹部にすることを目的としています。

学内採用と公募という2つの道があります。 PCPM は、一定の要件を満たしている限り、卒業したばかりか、すでに実務経験がある方を対象としています。

1.キャンパス採用募集
キャンパスでの採用は、インドネシア銀行と提携しているすべての高等教育機関から最高の卒業生を獲得するためのインドネシア銀行の採用ルートです。キャンパス採用は、各高等教育機関のキャリア開発センターと連携して実施されます。

2.公募
公募とは、印刷媒体やソーシャルメディアなどで発表された候補者を一斉に探すことです。高等教育機関を卒業したすべての学生は、公募ルートを通じて選考に参加する機会があります。

登録
キャンパス採用および公募による PCPM の採用は、特定の時期に、インドネシア銀行が任命した採用スペシャリストと協力して実施されます。

PCPM の採用要件 一般に、PCPM の選択要件には、必要な学習プログラムの学士号または修士号を取得し、インドネシア銀行が決定する成績平均点 (GPA) と年齢制限を有する申請者が含まれ、次のような必要書類を含める必要があります。

IDカード
証明書
成績証明書
外国の卒業証書の均等化に関する法令と GPA 変換の手紙は、高等教育総局から発行されます (外国の卒業生の場合)。
PCPM 募集段階 PCPM 募集段階は、次の 6 つの選考段階を経て実施されます。

行政上の選択;
基本的な潜在的なテストとパーソン オーガナイゼーション フィット (POF);
一般知識、中央銀行、および英語のテスト (TOEFL/ELTS テストに類似);
心理テスト、LGD（リーダーシップ・グループ・ディスカッション）テスト、心理面接。
医学的および精神医学的検査;
BI関係者との最終面接選考。この選考段階は、オンラインとオフラインのハイブリッド方式で実施されます。