Mentor Connectsの紹介
Mentor Connects は、メンティーをさまざまな専門分野の関連メンターと結び付ける、ユーザーフレンドリーなアプリです。このアプリは、若者が仕事を見つけてキャリアで優れた能力を発揮できるように、若者の生活と技術スキルを育成することに重点を置いています。このアプリはまた、市民社会組織 (CSO) がキャリア開発やインスピレーションを与える講演に関連するイベントを共有するためのハブを作成することも目指しています。
メンティーは次のことができます。
● ユーザープロファイルを作成する
● 世界中のアラブ人メンターとつながり、マッチングする
● メンターとチャットする
● 1 対 1 のバーチャル メンタリング セッションを予約する
● メンタリング セッション終了後に評価する
● メンタリング、キャリアのインスピレーション、雇用適性のスキル構築、その他の関心のあるトピックに関連するイベントに参加する
メンターは次のことができます。
● ユーザープロファイルを作成する
● メンティーからのメンタリング セッションのリクエストを受け入れる
● メンティーとチャットする
● メンティーのリクエストに応じて、1 対 1 の仮想メンタリング セッションを実施します。
● メンタリング セッション終了後に評価する
● Mentor Connects のプラットフォームでキャリア インスピレーション トークやウェビナーを主催
● 地域の関連イベントに参加する
メンティーにとってのメンタリングのメリット:
● ワークライフ バランス、自尊心、仕事関連の幸福を改善する自己啓発を奨励し、力を与える
● キャリア目標を特定して達成するためのサポート。これにより、より多くの機会が開かれ、給与の可能性が高まります。
● 将来に備え、より高いレベルのキャリア願望を追求するために、一般的なスキルと知識のギャップを特定して修正するのを支援します。
● 自信の向上、生産性の向上、時間管理の改善
● キャリアの選択肢と機会について、より広い視野を育み、維持する
● 上級のロールモデルにアクセスできる
● 高度な資格と経験を持つ人材のネットワークを構築し、ネットワーキング能力を開発する
メンターにとってメンタリングの利点:
● コミュニティにとって戦略的に重要なプログラムへの参加を認めてもらう
● 自分の仕事に関する新しい視点や洞察を探求し、キャリアの若返りにつながります
● 優秀な若者とのネットワーク
● スタッフの管理と育成に関する追加の経験を積む
● 内省と個人的な満足の機会を持つ
● メンタリング/コーチングのスキルを開発する
● 自信を高める
● 資金提供団体は積極的なメンタリング プログラムをますます重視しており、上級スタッフがメンターになることを奨励することがよくあります。
地域非営利団体であるメンター アラビアは、1994 年に H.M. によって設立されたメンター インターナショナルの一支部です。スウェーデンのシルヴィア王妃。メンター・アラビア、議長は H.R.H.トゥルキ・ビン・タラル王子は、2006 年以来レバノンに本社を置き、アラブ 22 か国で事業を展開しています。メンターの使命は、能力開発、意識向上、知識の普及、戦略的パートナーシップを通じて、子供や若者が危険な行動を防止できるようにすることです。
メンティーは次のことができます。
● ユーザープロファイルを作成する
● 世界中のアラブ人メンターとつながり、マッチングする
● メンターとチャットする
● 1 対 1 のバーチャル メンタリング セッションを予約する
● メンタリング セッション終了後に評価する
● メンタリング、キャリアのインスピレーション、雇用適性のスキル構築、その他の関心のあるトピックに関連するイベントに参加する
メンターは次のことができます。
● ユーザープロファイルを作成する
● メンティーからのメンタリング セッションのリクエストを受け入れる
● メンティーとチャットする
● メンティーのリクエストに応じて、1 対 1 の仮想メンタリング セッションを実施します。
● メンタリング セッション終了後に評価する
● Mentor Connects のプラットフォームでキャリア インスピレーション トークやウェビナーを主催
● 地域の関連イベントに参加する
メンティーにとってのメンタリングのメリット:
● ワークライフ バランス、自尊心、仕事関連の幸福を改善する自己啓発を奨励し、力を与える
● キャリア目標を特定して達成するためのサポート。これにより、より多くの機会が開かれ、給与の可能性が高まります。
● 将来に備え、より高いレベルのキャリア願望を追求するために、一般的なスキルと知識のギャップを特定して修正するのを支援します。
● 自信の向上、生産性の向上、時間管理の改善
● キャリアの選択肢と機会について、より広い視野を育み、維持する
● 上級のロールモデルにアクセスできる
● 高度な資格と経験を持つ人材のネットワークを構築し、ネットワーキング能力を開発する
メンターにとってメンタリングの利点:
● コミュニティにとって戦略的に重要なプログラムへの参加を認めてもらう
● 自分の仕事に関する新しい視点や洞察を探求し、キャリアの若返りにつながります
● 優秀な若者とのネットワーク
● スタッフの管理と育成に関する追加の経験を積む
● 内省と個人的な満足の機会を持つ
● メンタリング/コーチングのスキルを開発する
● 自信を高める
● 資金提供団体は積極的なメンタリング プログラムをますます重視しており、上級スタッフがメンターになることを奨励することがよくあります。
地域非営利団体であるメンター アラビアは、1994 年に H.M. によって設立されたメンター インターナショナルの一支部です。スウェーデンのシルヴィア王妃。メンター・アラビア、議長は H.R.H.トゥルキ・ビン・タラル王子は、2006 年以来レバノンに本社を置き、アラブ 22 か国で事業を展開しています。メンターの使命は、能力開発、意識向上、知識の普及、戦略的パートナーシップを通じて、子供や若者が危険な行動を防止できるようにすることです。
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