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「Piestingtal Mobile-Campus」は、「Josef Vollmer」社と「institute of microtraining Personalentwicklung GmbH」社との協力プロジェクトです。この革新的な学習方法は、地域企業とその従業員の研修とさらなる発展をサポートします。

「ピエスティンタール モバイル キャンパス」は、ピエスティンタール地域における革新的で現代的な学習を表しています。
現代的なさらなる教育の形

教育をデジタル化することで、トレーニングコースの有効性を高め、取得した知識の持続可能性を証明できます。さらなるトレーニング チャネルの確立に成功したことに加え、ピエスティングタール モバイル キャンパスのモバイル アプリは、実践が始まるさらなるトレーニングを提供します。必要な場所に学習コンテンツを提供します。合間に少しずつ。いつでもどこでも。長い話を短くまとめます。柔軟でモジュール式。

アプリによるマイクロトレーニングは、スマートフォン上でスモールステップで学習します。モバイル学習のコンセプトにより、時間と空間の面で柔軟性が得られ、自主的かつ個別化された学習体験が可能になり、結果として長期的に知識を確保することができます。コンテンツは、いつでもどこでもアクセスできる、短くコンパクトなフラッシュカードとビデオで表示されます。学習の進捗状況もいつでも確認できます。

革新的な教育とトレーニング

ピエスティンタール地域にとって、自社のビジネス モデルを効果的かつ有意義に推進するためには、自社の従業員と外部パートナーの品質と継続的なさらなる発展が最優先事項です。

一般に、一連の質問は対話的に取り組めるように作成されています。すべてのコンテンツに簡単にアクセスでき、迅速に更新でき、外部および内部の両方で拡張できます。さらに、学習の進捗状況を観察し、必要に応じて学習衝動を設定することができます。

戦略 – これが今日の学習の仕組みです

「ピエスティンタール モバイル キャンパス」では、デジタル知識の伝達にマイクロトレーニング手法を使用しています。幅広い知識内容のエッセンスをコンパクトにまとめ、短時間でアクティブな学習ステップで深めます。古典的な学習では、これにアルゴリズムが使用されます。質問はランダムな順序で回答されます。質問が不正解の場合は、学習単元で 3 回連続で正解するまで、後でもう一度出題されます。

古典的な学習に加えて、レベル学習も提供されます。レベル学習では、問題を3つのレベルに分けてランダムに出題します。コンテンツを可能な限り最良に保存するために、各レベルの間に休憩時間があります。これは持続可能な知識の獲得を達成するために必要です。最終テストでは学習の進捗状況が可視化され、欠陥の可能性がある箇所が示されるため、必要に応じて繰り返し行うことが合理的です。

クイズや決闘を通じた学習刺激

「ピエスティンタール・モバイル・キャンパス」では、企業研修は喜びと結びつくべきです。遊び心のある学習アプローチは、クイズ対決の可能性を通じて実装されています。同僚、マネージャー、さらには外部パートナーに決闘を挑むこともできます。これにより、学習がさらに楽しくなります。

チャット機能で会話を始める

アプリ内のチャット機能により、Bucklige Welt の従業員は外部パートナーと情報交換し、お互いを励まし合うことができます。