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タレント ディスプレイは、文脈に応じてさまざまなことを指す場合がありますが、一般的には、個人のスキル、強み、および成長または開発の可能性を視覚的に表現することを指します。

タレント マネジメントのコンテキストでは、タレント ディスプレイは、従業員のパフォーマンス メトリック、キャリア目標、および能力開発の機会の概要を示すダッシュボードまたはその他のビジュアル インターフェイスである場合があります。これにより、管理者や人事担当者は、個人が追加のトレーニングやサポートを必要とする可能性がある分野、およびその個人が優れていて追加の責任を負う可能性がある分野を特定するのに役立ちます。

より一般的な意味では、才能の表示は、仕事のサンプルのポートフォリオやインフォグラフィック付きの履歴書など、個人のスキルや能力のあらゆる種類の視覚的またはグラフィック表現を指す可能性があります.タレント ディスプレイの目的は、通常、個人の強みと、組織またはプロジェクトに対する潜在的な価値について、簡潔で視覚的に魅力的な要約を提供することです。